O Grupo de Valorização da Diversidade (GVD) é composto por 24 funcionários engajados em questões de gênero, raça, pessoas com deficiência e LGBT e na abordagem da inclusão no ambiente corporativo. Com reuniões periódicas, o grupo identifica oportunidades de ações internas e também recebe visita de consultores externos para estimular as discussões e desenvolver os colaboradores do grupo no tema. As propostas formuladas pelo grupo são avaliadas pelo Conselho de Diversidade da América do Sul, formado pelo presidente e por diretores executivos da empresa.